Workshop „Organisation“

Workshop 1 zur igo-Organisationsberatung

Die jüngsten politischen, kriegerischen und pandemischen Ereignisse stellten und stellen uns vor bisher nicht bekannte Herausforderungen in Gesellschaft und in der Arbeitswelt.

Wie gehen Organisationen mit den erforderlichen Veränderungen um? Wie werden die Veränderungsprozesse gesteuert? Wer ist davon betroffen? Wer hat Vorteile, wer Nachteile?

Organisationen sind keine Maschinen. Sie werden von Menschen gegründet, und sie sind ein Mittel, das von Menschen genutzt wird, um Bedürfnisse von Menschen zu erfüllen.

Wir sehen in der Regel die Produkte und Dienstleistungen, die von Organisationen produziert und angeboten werden, und Menschen, die in Organisationen arbeiten.

Wie der Output erstellt, die Prozesse gemanagt werden und wie Organisationsmitglieder geführt werden, um die Waren produzieren oder Dienstleistungen anbieten zu können, ist dagegen meist von außen nicht sichtbar.

Darüber hinaus existieren hinter oder unter den sinnlich wahrnehmbaren Phänomenen der Organisationsdynamik oft verborgene und immer bedeutsame Kräfte, die die Dynamik mitbestimmen und die Organisationskultur prägen.

Ziele des Workshops

Die Beschäftigung in diesem Workshop mit dem Thema „Organisation“ ermöglicht,

• eine Organisation anhand von Strukturmerkmalen zu beschreiben und ihre Organisationskultur wahrzunehmen.
• den persönlichen Blickwinkel auf Organisationen: Mit welchem „inneren“ Modell, mit welchen Vorannahmen blicken wir auf Organisationen, was ermöglicht, was be-/verhindert dieser persönliche Blickwinkel?
• die Wahrnehmung von Organisationsdynamik und deren Einflussfaktoren,
• die Auseinandersetzung mit Einflussfaktoren z. B. von Machtverhältnissen,
• das Kennenlernen von verschiedenen Organisationen, u. a. eingebracht durch die Teilnehmenden des Workshops
• und nicht zuletzt das Annähern an Organisationsdiagnosen

Leitung des Workshops:

Klemens Kötters und Dr. Monika Maaßen

Anmeldung bis 21. November 2025

Die Workshop-Reihe zur igo-Organisationsberatung

Ein aktuelles Bonmot lautet

„Veränderung ist das neue Normal.“

Dies betrifft sowohl uns alle als Individuen als auch alle Organisationen, Institutionen und Unternehmen. Veränderungen in den Rahmenbedingungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik machen Anpassungsleistungen notwendig. Diese Anpassungen können als Reaktion auf veränderte Außenbedingungen oder vorausschauend auf vermutete Veränderungen erfolgen. Sie sind immer mit einer Änderung des bestehenden Status quo verbunden.

Wir möchten mit der dreiteiligen Workshop-Reihe „Organisation“ eine Plattform bieten, die Gelegenheit schafft, sich mit den Entwicklungen, die aktuell auf Organisationen passiv oder aktiv einwirken, zu beschäftigen. Die Workshops sollen ein Austauschforum für Erfahrungen, eine Ideenschmiede für Lösungen, ein Marktplatz zum Netzwerken und ein geschützter Raum zum Experimentieren sein.

Das Format „Workshop“ ist für uns eine kreative und konstruktive Arbeitsform, die dem Wissen, den Erfahrungen und dem Ideenreichtum aller Beteiligten einen Raum gibt, um gemeinsam an spannenden Fragen zu arbeiten und mit guten Anregungen ausgestattet wieder in die jeweiligen beruflichen Kontexte zurückzugehen.

Drei Schwerpunktthemen fokussieren uns in dieser Arbeit:

• Organisation
• Change
• Diagnosen und Interventionen

Jedes dieser Schwerpunktthemen ist mit einem Zeitbudget von zwei Workshop-Tagen ausgestattet und wird von je zwei Organisationsexpert*innen begleitet. Eine begrenzte Zahl von Teilnehmer*innen stellt sicher, dass mit hohem individuellen Praxisbezug gearbeitet werden kann. Eine ausgewogene Mixtur aus Inputs, Erfahrungsaustausch, Arbeit an konkreten Fallbeispielen ermöglicht praxisnahes Arbeiten und die Entwicklung konstruktiver Lösungen.

Diese Workshop-Reihe spricht Menschen an,

• die verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung von Unternehmen sind oder die sich auf solche Aufgaben vorbereiten
• Leitungskräfte, die sich mit Wirkfaktoren in Organisationen differenzierter beschäftigen wollen
• Berater*innen von Organisationen, die ihre diagnostischen Kompetenzen und ihr Interventionsrepertoire ausbauen wollen
• Coaches und Supervisor*innen, die differenziertes Organisations-Know-how in ihr Supportprofil integrieren wollen
• die mehr über das Innenleben von Organisationen verstehen wollen

Die Workshops sind Bestandteil einer langfristigen, zertifizierten Weiterbildung zur Organisationsberatung. Sie können jedoch auch als Einzelworkshop wie auch als Dreierpaket gebucht werden. Bei Buchung als Dreierpaket gewähren wir einen Paketrabatt von 185,00 €.

Das igo-Team aus Münster freut sich auf Ihre Anmeldung und Beteiligung.

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